易經數字開運之行動電話、室內電話號碼末兩碼【42→儲蓄、現金、偏財、財產、財庫】，其錢財來源有三種：一：平輩所賦予的財運款項。 吉祥數字為1、2，9、0，也是你首選的數字。 避免忌數字5、6，它們五行屬土，正好克制所喜之水，且消耗所喜之木，不利於運勢。 禍害：代表的是「口」，所以任何需要用口才表達或說服他人的行業都是他所具有的正面能量，但「口能救人，也能傷人」，所以書中的作者認為「內心的謙卑才能夠看清事務的原貌」。 延年：代表的基本意義是「權力」，而且是最能承受壓力及成為眾人精神指標的人，他們的獨立自主性非常的強，所以在任何領域中都很容易獲得權力，成為領導者。 现代12我们也经常用，最基本的就是一年有十二个月，十二点等等。
[6] 相生，是指兩類屬性不同的事物之間存在相互幫助，相互促進的關係；具體是： 木生火 ， 火生土 ， 土生金 ，金生水， 水生木 。 相剋，則與相生相反，是指兩類不同五行屬性事物之間關係是相互剋制的；具體是： 木克土 ， 土克水 ， 水克火 、 火克金 、金克木。 圖1 初始含義 金——金屬 木——植物 水——液體 火——熱能 土——土地 圖2
除了左動右靜、左明右暗之外，辦公室桌風水上也有左高右低的建議，大家不妨移動辦公桌上擺設小物試試看。 三、不放尖銳物品或尖刺類植物 植物代表生氣勃勃，象徵事業運蒸蒸日上，若是要在辦公桌上擺放，同樣也建議擺在桌子的左側。 但切記不要擺放尖刺類，例如：仙人掌、葉緣尖銳的盆栽，除了會有引發衝突的心理暗示之外，也有可能把職場上遇到的貴人給通通刺走! 記住這3口訣! 避免辦公桌擺設在這些位置 如果可以挑選辦公室的座位，有「三不」風水口訣一定要記得，分別是「前無樓梯」、「後不靠窗」及「不坐樑下」。 座位前方若有樓梯，除了步伐噪音之外，也會有遭人窺視的錯覺導致心神不安；座位後方空蕩開窗容易分心無倚靠，而樑下產生的直接壓迫感則會影響工作心情。
午 未: 申 酉: 戌 亥: 各甲子 ... 里曆月日日期若沒有遇到能由100但非400整除的西元年，會反覆一次循環，但整體而言，假設未來從不改格里曆，每8000年，干支紀日對應的格里曆月日日期才會反覆一次完整的循環。
30种阳宅煞气与化解方法 子易先生 所谓煞气，主要是指分布在阳宅周围的不合理的自然景观，或人工建筑物，或房屋内部不合理的阳宅构件所形成的刑煞，主要有阳宅外部的形煞、阳宅内部的形煞和无形的煞气三种区分。 它们具体的区分如下： 1、隔角煞：屋角正对着自家的大门。 化解：用"泰山石"或镜子阻挡反射。 影响：身体出现问题。 2、探头煞：宅前面对一座大厦，而该大厦后方有一座稍高之大厦，顶部凸出了少许。 影响：犯之主宅内人易犯盗劫，出不良少年。 化解：放凸镜或者搬家。 3、横梁煞：房子有横梁顶着脑袋。 影响：不利健康，或有血光之灾。 化解：装天花板遮住。 4、路冲煞：大门打开直接看见大马路直直的刺过来，或者是看见小路。 影响：宅运不济，住宅成员容易发生血光之灾。
一路平安0:03千杯不醉0:7打牌招財0:12#玄學#魯班經
笑，何止日语用月日金木水火土，全世界都用月日金木水火土啊（注:指天上的星星，不是阴阳五行），中国古代也有这么用，只不过你没有善于发现的眼睛哈 因为归根结底"星期"就是用天上的星星计日，不同的语言中，不同的星星有不同的守护神，表述星期的时候会用本国的神平替。 但不管是直接用行星的名字，还是用行星守护神名字，归根结底都是指向 月火水木金土日 （七曜）的 你以为sunday为什么是sunday？ 还不是sun的day吗 你以为monday怎么来的？ moon的day啊 星期二在罗曼语（法语西班牙语 意大利语 等）里都是用战神mars命名，mars也就是火星对吧， 日耳曼语 （英语德语）用北欧战神tyr命名 星期三在罗曼语中用财神和交通神mercurius命名，那就是水星。
1976年是丙辰年，丙的五行属火，辰为龙，所以1976年是火龙之命，六十甲子60年一循环，所以1916年也是火龙命。 1976属龙五行属性：火龙 (丙辰年——1976年出生) 火龙擅长利用环境和时机做事，或是在适当的时候，借助适当的人，因此他们是比较容易成功的。 不过，由于这类人太懂得随机应变，因而对一些原则性的问题，向来都不大注意，容易给人一种见风使舵，很不可靠的印象。 夸夸其谈并不能吸引火龙，火龙常会以一种激动而顽固的态度去对待狡猾、虚伪与口是心非的人，他们喜欢按正当的方法做事，只有如此，他们才觉得有安全感，然而坦率的火龙人也会显出自满的态度。 火龙不善隐藏自身的动机，喜欢对人坦言自己的向往和需要，因而易受挫于他人的阴谋诡计中。
水墨竹子的簡易畫法口訣，幾個步驟畫竹子，每個人都能畫竹子A simple pithy formula for drawing ink bamboo, everyone can draw bamboo
數字易經選號 - 害人 -
